在继承和进化的“主线”下，丰田集团迎来从上而下的组织式改革。

2月13日，丰田汽车再发公告，宣布多位高层领导的人事调整信息。此前的1月29日，丰田汽车宣布丰田章男卸任社长，同时公布现任雷克萨斯总裁佐藤恒治为继任者，4月1日生效。而丰田章男则出任董事长一职，原董事长内山田武卸任，但仍留任董事会。

10余天过去，随着掌门人的“换防”，这位即将上任的新任社长也公布了一系列高层人事调整。

4月1日起，丰田中型汽车公司总裁中岛裕树将出任首席技术官，宫崎洋一将出任首席财务官，西蒙·汉弗莱斯则为新任首席品牌官等。

同时，佐藤恒治提出，在“丰田章男”式经营下，丰田集团将聚焦的三个造车主题：电动化、智能化、多样化，推进集团向移动出行公司转变。

电动化方面，丰田将在保持多样化电动路线的同时，为Toyota和Lexus品牌打造专属的BEV。2026年之前，丰田将为雷克萨斯品牌开发下一代纯电动汽车。

此外，丰田集团的新管理班底将主抓三个关键业务，分别是Woven 计划、亚洲碳中和战略和下一代BEV改革业务，由丰田汽车三位现任副社长近健太、前田昌彦和桑田正规负责。

他强调，丰田汽车需要精简汽车结构，并以BEV为先的思维方式，彻底改变业务方式，包括制造、销售和服务，“雷克萨斯将引领这一转变。”

而作为丰田公司 Woven 的首席财务官，副社长近健太将与Woven首席执行官Kuffner合作推进 Arene 开发、Woven City 以及其他计划。

同时，副社长前田昌彦为亚洲区首席执行官，将探索新兴国家碳中和路径，并以 CASE 技术的落实推进新亚洲战略。